為切實提高社會閑散青少年的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，西湖區(qū)人社局采取明確培訓意向、加強政策宣傳、實行動態(tài)管理三種措施做好青少年培訓工作，做到應(yīng)培盡培。目前，該區(qū)已組織轄區(qū)內(nèi)417名有培訓意向閑散青少年參加就業(yè)培訓。
一是明確培訓意向。針對閑散青少年學歷低、無專業(yè)技能的情況，及時與青少年對接，開展閑置青少年就業(yè)意向、就業(yè)培訓進行摸底，將閑散青少年納入失業(yè)人員培訓體系，明確培訓意向。
二是加強政策宣傳。充分發(fā)揮街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障服務(wù)室的作用，通過設(shè)立咨詢點、公示欄等多種方式，采取橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、上門宣傳等多種形式，宣傳相關(guān)政策，為閑散青少年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等全方位的就業(yè)服務(wù)。
三是實行動態(tài)管理。建立閑散青少年就業(yè)意向工作臺賬、健全就業(yè)幫扶、跟蹤服務(wù)制度，及時向閑散青少年傳遞就業(yè)崗位和技能培訓信息，實行跟蹤式動態(tài)管理，通過開展再就業(yè)援助月活動、春風行動活動，開展政策咨詢服務(wù)，為用人單位和閑散青少年求職者提供一對一的政策服務(wù)，形成幫扶就業(yè)的長效工作機制。
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