昨日，從南昌市人社局獲悉，本月起，南昌社保部門對全市參加社會保險的用人單位2014年社會保險繳費基數(shù)進行調(diào)整審核。今年起，南昌市養(yǎng)老保險和失業(yè)保險以全省平均工資水平為基數(shù)繳費，醫(yī)保、生育保險及工傷保險則以南昌市平均工資水平為基數(shù)繳費。有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險費，無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標準繳費。
據(jù)悉，南昌社保部門對全市參加社會保險的用人單位2014年社會保險繳費基數(shù)進行調(diào)整審核，審核工作時間為10月8日至11月30日，審核2014年度社會保險繳費基數(shù)的執(zhí)行時間為今年1月1日至12月31日。用人單位的月繳費基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。根據(jù)規(guī)定，11月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位2013年度繳費基數(shù)的110%確定2014年度繳費基數(shù)；按此調(diào)整后，該類用人單位2014年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資110%的，按2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資的110%確定。同時，依據(jù)《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處罰。
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