本報(bào)訊（記者蔣月陽(yáng)）幾周前，凌云集團(tuán)領(lǐng)到了2014年3季度企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保和崗位補(bǔ)貼。自2010年享受這項(xiàng)政策以來(lái)，凌云集團(tuán)每年可以領(lǐng)到20多萬(wàn)元的補(bǔ)貼，大大提高了企業(yè)的積極性。“招用一個(gè)就業(yè)困難人員，除了可以獲得社保補(bǔ)貼外，企業(yè)還可以享受來(lái)自于財(cái)政的每人每月850元的崗位補(bǔ)貼。”11月24日，日照人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)工作人員介紹，這項(xiàng)就業(yè)扶持政策的實(shí)施，既提高了企業(yè)的積極性，也為就業(yè)困難人員提供了更多的機(jī)會(huì)，得到了企業(yè)與就業(yè)困難人員的一致歡迎。
社保和崗位補(bǔ)貼是指，各類用人單位招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》(被認(rèn)定為就業(yè)困難)的人員，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)及崗位補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼根據(jù)年度社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月850元。補(bǔ)貼資金直接撥付給用人單位。
“這是雙贏政策，我們作為企業(yè)同樣很歡迎。”凌云集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，為了響應(yīng)這個(gè)政策，公司專門擴(kuò)大了崗位的需求，拿出更多的崗位吸收就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)，既讓企業(yè)因此得到補(bǔ)貼，也讓失業(yè)人員找到了合適的崗位。據(jù)了解，自2010年實(shí)施該政策以來(lái)，我市人社部門發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼共計(jì)939.56萬(wàn)元，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼335.61萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼603.95萬(wàn)元。共有40家企業(yè)，375名就業(yè)困難人員受益。
相關(guān)政策鏈接―――
一、政策項(xiàng)目：用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼
二、政策范圍：
各類用人單位招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》(被認(rèn)定為就業(yè)困難)的人員，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同、為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。
三、政策標(biāo)準(zhǔn)
1.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按年度社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用仍由本人承擔(dān)。
2.崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)自享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可以延長(zhǎng)至退休。
四、責(zé)任部門：參保地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門
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