河源日報訊記者曾俊霖通訊員李定佳黃達(dá)昨日，記者從市人社局獲悉，就業(yè)困難人員就業(yè)后，按《廣東省省級促進(jìn)就業(yè)專項資金使用管理辦法》（下稱《辦法》）規(guī)定，用人單位或就業(yè)困難人員可享受社會保險補(bǔ)貼。
享受對象：就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生
近日，市人社局公示了23名就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼名單。看到公示后，已經(jīng)失業(yè)幾年的市民劉女士也想申請社保補(bǔ)貼。對此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果劉女士是就業(yè)困難人員，現(xiàn)已靈活就業(yè)并向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)，以個人身份繳納了社會保險費，就可申請社保補(bǔ)貼。該負(fù)責(zé)人介紹，就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的：1.具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上；2.經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的；3.享受最低生活保障待遇的；4.屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的；5.屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的；6.因被征地而失去全部土地的農(nóng)民；7、連續(xù)失業(yè)一年以上的；8.省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他情形。該負(fù)責(zé)人還介紹，就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及從發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同）、小型微型企業(yè)招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按《辦法》規(guī)定均可享受社會保險補(bǔ)貼。
享受待遇：按企業(yè)實際繳納社保給予補(bǔ)貼
《辦法》規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長不超過3年。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，則可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策。
小型微型企業(yè)招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在市人力資源服務(wù)中心確認(rèn)為靈活就業(yè)人員后，到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。需注意的是，勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補(bǔ)貼政策。
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