【江西大唐人力】資源管理有限公司(以下簡稱"大唐人力")，從2008年開始從事人力資源派遣業(yè)務(wù)，目前與之合作的企業(yè)有近15家，涉及到制造業(yè)、快遞業(yè)、酒店業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等，派遣員工人數(shù)已達(dá)到了1000人。2010年3月起開始對行政事業(yè)單位的人力資源派遣服務(wù)。進(jìn)行了大膽、積極、有成效的探索，初步形成了一套自己的服務(wù)體系和辦法。
二、服務(wù)內(nèi)容
1、提供人力資源的咨詢服務(wù)
利用自身優(yōu)勢，為金融企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源咨詢服務(wù)。大唐人力根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進(jìn)行職位分析、崗位描述、定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)。
< 如一企業(yè)2009年12月提出80名用人需求后，大唐人力三天就拿出了包括招聘渠道、廣告發(fā)布、組織面試和考試、薪酬方案進(jìn)行培訓(xùn)等內(nèi)容的專業(yè)服務(wù)方案，保證了該企業(yè)在1個月完成招聘、培訓(xùn)工作，據(jù)最近了解，該企業(yè)對這批員工的使用很滿意，計(jì)劃近期繼續(xù)委托大唐人力招聘60名員工。
2、做好職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)
企業(yè)新員工入職，大唐人力都要對派遣的員工進(jìn)行一至二天的職業(yè)知識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、團(tuán)體精神、服務(wù)意識、成功要素等專題。
兩年多來，大唐人力協(xié)助用工單位對1000多名新員工進(jìn)行了的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，受到用人單位的好評。
3、做好派遣員工的后勤保障服務(wù)工作
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