據(jù)了解，按照繳費基數(shù)×（企業(yè)繳費比例＋職工繳費比例）這個公式就可以計算出五險一金繳費金額，那么，2015年南昌市五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢？下面是金投保險網(wǎng)小編為大家搜集的資料。
1、2015年南昌市五險一金中社保繳費標(biāo)準(zhǔn)
【社保繳費基數(shù)】自2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。2015年江西省職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3852元/月（贛人社字〔2015〕252號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，高于職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數(shù)計征個人應(yīng)繳職工基本養(yǎng)老和失業(yè)保險費。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為4216元/月（贛人社字〔2015〕252號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，低于2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)計征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費。
【社保繳費比例】
養(yǎng)老保險：企業(yè)部分比例20%，個人部分比例8%
醫(yī)療保險：企業(yè)部分比例6%，個人部分比例2%+8元
失業(yè)保險：企業(yè)部分比例2%，個人部分比例1%
工傷保險：企業(yè)部分比例0.8%，個人不繳費
生育保險：企業(yè)部分比例0.8%，個人不繳費
2、2015年南昌市五險一金中公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)
【公積金繳存基數(shù)】各單位應(yīng)以2014年職工平均工資作為今年住房公積金的繳存基數(shù)，根據(jù)該中心最新的調(diào)整，月繳存額上限為3200元（含單位、個人部分），下限為260元（含單位、個人部分）。與上一繳存年度比，上限提高了200元，下限沒變。
【公積金繳存比例】按單位、個人各12%執(zhí)行。
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