萬(wàn)載縣人社局高度重視服務(wù)農(nóng)民工群體，將關(guān)注農(nóng)民工利益、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利作為一項(xiàng)民生重點(diǎn)工程來(lái)抓。據(jù)了解，去年該縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)繳交比率分別提升了25.6%和30.1%，工資增長(zhǎng)21.8 %。
一是創(chuàng)優(yōu)就業(yè)環(huán)境。該縣為推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。組織人員深入用工單位收集用工需求，進(jìn)村入戶釆集農(nóng)村剩余勞動(dòng)力信息，建立人力資源臺(tái)帳。通過(guò)各類就業(yè)招會(huì)”，為4200多名農(nóng)民工，實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)和企業(yè)用工的有效對(duì)接。
二是提升技能素質(zhì)。為提高農(nóng)民工技能素質(zhì)，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)、行業(yè)、農(nóng)村合作社用工需求和求職農(nóng)民的意愿，開展針對(duì)性的訂單培訓(xùn)和送技術(shù)下鄉(xiāng)、送崗位到戶等特色培訓(xùn)活動(dòng)。
三是維護(hù)合法權(quán)益。以維護(hù)農(nóng)民工“四權(quán)”為重點(diǎn)，先后出臺(tái)了《維護(hù)四權(quán)利益、工資集體協(xié)商細(xì)則》、《保障農(nóng)民工工資和提高農(nóng)民工社會(huì)保障方案》。深入開展保障農(nóng)民工工資支付，推進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資集體協(xié)商，維護(hù)農(nóng)民工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。
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