近年來，九江市就業(yè)局堅持以“就業(yè)保民生、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的工作理念，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手段，狠抓各項政策落實，贏得了潯陽老百姓的一片贊聲。
互聯(lián)網(wǎng)+“新趨勢” 面對新的就業(yè)形勢和供求雙方的新特點，該局完善九江市人力資源供需信息平臺，為用人單位提供更全面優(yōu)質的信息服務。結合互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)，創(chuàng)建了手機APP平臺和九江就業(yè)微信公眾號。強化人力資源的信息質量，實時動態(tài)更新，力求讓企業(yè)和招聘者實現(xiàn)無縫對接。將就業(yè)服務工作的亮點制作成宣傳片，通過人力資源市場大屏幕顯示屏不定時播放，使老百姓及時準確的了解各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導人社好輿論，傳遞就業(yè)好聲音。
小額貸款“新路子” 該市各級小貸部門嚴把貸前調查準入關、申請材料審核關、擔保能力確認關和貸款審核推薦關，做到每戶貸前認真調查，為了提高評審的“精、快、準”，九江市廬山區(qū)、潯陽區(qū)、修水縣建立了借款人影像資料庫，用投影儀介紹貸款情況，評審會上一目了然，客觀公正。其它單位建立了圖片資料，添置了新的攝影設備，彭澤縣購買了彩色打印設備。同時通過積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高農民工等各類人員的創(chuàng)業(yè)能力。對經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓并取得合格證的創(chuàng)業(yè)者的申請小額貸款，優(yōu)先推薦、審批，發(fā)款，強化創(chuàng)業(yè)培訓的后續(xù)指導服務。
就業(yè)培訓“新格局” “招工難，穩(wěn)工難”這是園區(qū)企業(yè)用工結構性矛盾的突出體現(xiàn)，該局相關職能科室深入園區(qū)、深入企業(yè)、采取主動服務、上門服務等方式，讓企業(yè)認識到隨著科技的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷規(guī)范和完善，教育培訓在企業(yè)中的地位越來越重要，是企業(yè)擁有高素質員工，獲取競爭優(yōu)勢的重要工具，是提高企業(yè)競爭力的根本途徑。該局抓住“昌九一體化”的用工契機，將工業(yè)園區(qū)重點服務企業(yè)、昌九工業(yè)走廊企業(yè)作為重點推進對象。積極引導園區(qū)企業(yè)與大、中專院校建立長期合作關系，根據(jù)園區(qū)企業(yè)和項目特點，結合院校專業(yè)和師資資源，強化教育對接服務，采取長訓、短訓、輪訓等形式為園區(qū)企業(yè)培訓合格的技術員工，引導高校畢業(yè)生、職業(yè)學校畢業(yè)生向園區(qū)流動就業(yè)。
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