2016年第一季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎上所作的統(tǒng)計分析。這些人力資源市場數(shù)量占全省人力資源服務機構總量的23.8%。
一、供求總體情況
2016年第一季度，全省共有34587家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量951251個，進入市場登記求職的各類人員820746人，求人倍率1.16，崗位供應數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，受招聘求職周期性季節(jié)性影響，提供有效崗位數(shù)量增加265092個，增幅39%；求職人數(shù)增加168106人，增幅26%。同比去年第一季度，提供有效崗位數(shù)量增加21552個，增幅2%，求職人數(shù)減少17200人，減少幅度2%。第一季度市場供求基本持衡。
二、產(chǎn)業(yè)需求情況
從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結構相對穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的95.53%，對人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的45.51%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的50.02%。環(huán)比上一季度，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求增加5.7%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求減少6.07%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)占37.26%，零售、批發(fā)業(yè)占16.95%，科教文衛(wèi)等業(yè)占11.91%，餐飲、住宿業(yè)占8.59%。以上四個行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個行業(yè)人力資源需求數(shù)量的74.71%。環(huán)比上一季度，制造業(yè)需求增長3.47%，零售、批發(fā)業(yè)需求減少1.98%，科教文衛(wèi)等業(yè)需求增長0.28%，餐飲、住宿業(yè)減少1%。
四、經(jīng)濟類型需求情況
從經(jīng)濟類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個用人單位人力資源數(shù)量的71.34%，其他類型企業(yè)占7.78%，外資企業(yè)占6.43%，港澳臺資企業(yè)占6.31%,國有企業(yè)占4.33%，集體企業(yè)占2.66%，事業(yè)單位占0.71%，政府機關占0.43%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，生產(chǎn)運輸操作類崗位以及商業(yè)和服務類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的59.51%。
農(nóng)林牧漁水類崗位求人倍率1.02，崗位富余數(shù)量677個；管理崗位求人倍率0.95，崗位缺額數(shù)量3642個；其它崗位求人倍率0.94，崗位缺額數(shù)量8860個。
2016年第一季度人力資源市場需求數(shù)量大于供給數(shù)量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是銷售人員、銷售管理、技工，缺口數(shù)量分別為9601人、6045人、5871人。而供需最不平衡的前三個職業(yè)分別是：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/網(wǎng)游，求人倍率為3.26 ；銷售管理，求人倍率為2.99；其他生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員，求人倍率為2.33 。
2016年第一季度人力資源市場需求數(shù)量小于供給數(shù)量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是其他行政辦公人員、經(jīng)濟業(yè)務人員、土木/工程，缺口數(shù)量分別為1974人、1690人、1665人。而供需最不平衡的前四個職業(yè)分別是：土木/工程，求人倍率為0.34 ；經(jīng)濟業(yè)務人員，求人倍率為0.39 ；其他行政辦公人員，求人倍率為0.41；其他安全保衛(wèi)和消防，求人倍率為0.41；
六、求職人員構成情況
從求職人員類型分組情況看，2016年第一季度求職者主要來自失業(yè)（流動）人員，占求職總人數(shù)的36.85%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人員、應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉失業(yè)人員等。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，2016年第一季度人力資源市場用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。男女性市場需求均略高于求職供應人數(shù)。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以26-35歲年齡段和25歲以下的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總人數(shù)的37.72%和31.45%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對比情況看，各學歷層次的市場需求均大于求職供應人數(shù)，市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會情況
從舉辦專場招聘會情況來看，第一季度舉辦招聘會934場次，同比增加128場次，分別是高校畢業(yè)生專場191場次，農(nóng)民工專場553場次，其他190場次；農(nóng)民工專場招聘會的舉辦數(shù)量高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會的舉辦數(shù)量，農(nóng)民工專場招聘會成交人數(shù)高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會。同時，農(nóng)民工專場招聘會的成交率高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會的成交率。其中，農(nóng)民工專場招聘會的成交率為30.11%，其他專場招聘會的成交率為27.83%,高校畢業(yè)生專場招聘的成交率為23.70%。
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