為積極做好全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，實現更高質量就業(yè)，宜春市積極探索建立了“四個一體”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺模式，推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。
一是勞動力市場與人才市場的“一體”。早在2003年，該市將勞動力市場與人才市場進行整合，將各項業(yè)務有機的整合在人力資源市場內，為廣大的用戶提供求職招聘、人事代理、政策咨詢等各項服務。
二是公辦與民辦的“一體”。該市將中心城區(qū)所有從事人力資源服務的公司及個體有機的融合于一個人力資源市場服務平臺之下，通過建立合理有序的競爭環(huán)境，促進公辦與民辦蓬勃發(fā)展， 為不同的群體提供多層次的服務需求。
三是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的“一體”。該市將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務有機整合，綜合了人力資源市場服務平臺、創(chuàng)業(yè)指導中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務大廳等，為服務對象提供就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)貸款、失業(yè)保險、技能培訓等各項服務。
四是線上與線下的“一體”。在做好常規(guī)的現場招聘會及職業(yè)介紹推薦線下服務工作的同時，該市積極搭建以“兩微一端”（微博微信手機客戶端）為主的線上服務平臺。
該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺每天接待服務對象500-1000人（次），2015年全年接待求職人員36428人（次）（含網站數據，下同），登記求職總人數18214人，開展職業(yè)指導、咨詢及推薦就業(yè)的有27321人（次），客戶端系統發(fā)布招聘信息企業(yè)達2887家，發(fā)布各類招聘崗位63715條，注冊人才簡歷18214份，電話回訪15114次；網站（含移動端）總點擊量811萬余人（次），平均每天的點擊量2.3萬余人（次），平均每天獨立訪客數2200余人（次）。
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