規(guī)范住房公積金繳存比例新政已在多省份落地。“新華視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地均明確繳存比例最高不得超過１２％，允許困難企業(yè)降低繳存比例、緩繳公積金。公積金繳存比例下調(diào)后，“限高”群體公積金減少。有效益良好的企業(yè)趁機(jī)降低繳存比例，一些企業(yè)更愿意以現(xiàn)金抵公積金。
多省份最高繳存比例從20％、15％等調(diào)降到12％
４月召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出，從２０１６年５月１日起兩年內(nèi)，規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于１２％的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省（區(qū)、市）結(jié)合實際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。
據(jù)了解，此前各地公積金繳存比例差異較大。多數(shù)省市如北京、山東、山西、河南、浙江、黑龍江等繳存上限為１２％，上海基本公積金繳存上限為７％，一些省市繳存上限超過１２％。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶、安徽等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。在住房公積金繳存比例方面，各地均明確不得超過１２％。
“限高”群體公積金減少，有企業(yè)以現(xiàn)金充抵公積金
對于廣大職工來說，最為關(guān)心的莫過于公積金繳存比例“限高”，困難企業(yè)低繳、緩繳后，公積金發(fā)生哪些變化？“限高”群體公積金減少。福建某央企員工陳先生告訴記者，其公積金核定月工資額為１４１８８元，之前按單位和職工各１５％繳存，公積金月繳額是４２５８元，５月份已經(jīng)按照１２％繳存，月繳額降為３４０６元。“公積金賬戶上少了８５２元，同時個人繳存額少了，拿到手的現(xiàn)金多出４２６元。”在重慶某銀行工作的徐先生發(fā)現(xiàn)，從５月起，自己的住房公積金的繳存比例由１５％下調(diào)到了１２％。
—個別效益良好企業(yè)借機(jī)降低繳存比例。
福州一家ＩＴ行業(yè)的營銷人員余先生介紹，公司利潤一直在增長，此前公積金繳存比例是１２％，這次政策執(zhí)行后，公司一下子將繳存比例降低到８％。降低比例全是公司說了算，隨意性太大。有不少企業(yè)更愿意以現(xiàn)金抵公積金。根據(jù)住房公積金管理條例規(guī)定，所有單位均應(yīng)依法足額、按時繳存住房公積金，但現(xiàn)實中并沒有完全做到。記者在吉林、福建等省調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作流動性比較大的建筑、家居企業(yè)，不少公司寧可將職工的工資提高５％－７％，也不愿意為其繳納公積金。按照最低繳納標(biāo)準(zhǔn)５％計算，只要提薪幅度不超過１０％，企業(yè)就劃得來。
專家建議盡快出臺細(xì)則 謹(jǐn)防“緩繳補(bǔ)繳”為“不繳”
對于緩繳公積金，住房公積金管理條例規(guī)定，經(jīng)營困難企業(yè)須經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報城市住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后實施。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。各地也提出了具體的要求和條件。如河北省規(guī)定，企業(yè)職工平均工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY３０％的，可以申請緩繳住房公積金繳存，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。天津提出，上一年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實操作中，緩繳公積金往往以企業(yè)意志為主，經(jīng)常變?yōu)椤安焕U”。長春市公積金管理中心工作人員告訴記者，目前不少個體企業(yè)不愿繳存公積金的情況比較普遍，職工個人對此難有發(fā)言權(quán)。長春某醫(yī)藥公司員工王偉說：“現(xiàn)在單位效益不好，一直不給繳存公積金，也沒說什么時候給補(bǔ)，我們也不敢多問這件事。”有專家建議，要防范“補(bǔ)繳”政策被企業(yè)變通為“不繳”，進(jìn)一步出臺相關(guān)細(xì)則，明確緩繳時間表。福建省住建廳公積金監(jiān)管處處長劉珠雄表示，要防止企業(yè)在執(zhí)行新政過程中搞變通，傷害員工利益。
易居智庫研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，對于存在拖欠工資或惡意不給職工繳納公積金的企業(yè)，則不應(yīng)允許其降低繳納標(biāo)準(zhǔn)、甚至緩繳，公積金管理部門、人力資源管理部門及工商等部門應(yīng)齊抓共管，對此類公司進(jìn)行監(jiān)督。
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