企業(yè)用工是否規(guī)范？社保是否依法繳納？今后，人力資源社會保障行政執(zhí)法將推廣“雙隨機”抽查監(jiān)管，即：隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員，以避免執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。
人社部要求，各地要在10月底前制定隨機抽查事項清單，明確抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容，并向社會公布。各地同時將建立本省級行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法人員名錄庫，并做到底數(shù)清楚、動態(tài)更新，供開展隨機抽查使用。2017年6月底前，各地要建立人社監(jiān)管對象名錄庫，在縱向上實現(xiàn)省、市、縣三級實時互聯(lián)，橫向上實現(xiàn)與同級人力資源社會保障部門內(nèi)部就業(yè)、社會保險、勞動關系以及人事人才等單項數(shù)據(jù)庫的共享比對，為開展隨機抽查提供較為完備的數(shù)據(jù)支撐。
“雙隨機”抽查機制建立后，將通過搖號等方式，從監(jiān)管對象名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執(zhí)法人員名錄庫中隨機選派執(zhí)法人員。人社部強調(diào)，要合理確定隨機抽查比例和頻次，既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執(zhí)法擾民。對勞動保障守法誠信等級評價較高的監(jiān)管對象，可優(yōu)化隨機抽查頻次；對守法誠信等級評價較低的監(jiān)管對象，要加大隨機抽查力度，實施重點檢查。抽查情況及查處結(jié)果，將及時向社會公布。
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