中工網(wǎng)訊 （記者 陳微嫻 實習(xí)生 王晶晶）為規(guī)范工傷保險浮動費率調(diào)整機(jī)制，提高基金保障能力，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合制定了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次，執(zhí)行時間為調(diào)整年度的1月1日。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，浮動費率是指工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保單位按照行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，依據(jù)參保單位考核期的支繳率，核定其應(yīng)適用的工傷保險費率。核定浮動費率時，在支繳率符合調(diào)整指標(biāo)的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮參保單位欠費情況、重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。其中，支繳率為參保單位上兩年度內(nèi)使用工傷保險基金總費用額度（包括各項工傷保險待遇總額、鑒定費、預(yù)防費）占其應(yīng)繳納工傷保險費總額的比率，具體由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)其工傷保險費使用情況核定。辦法規(guī)定，參保省直單位在基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%；屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。用人單位年度內(nèi)有下列情形之一的，當(dāng)期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上（含10人）或重傷50人以上的；無故不按時交納工傷保險費的。參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。
另外，職工與原參保單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任；職工屬于勞務(wù)派遣單位的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任；職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。
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