基本建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系
回顧過去5年，我省加大財(cái)政補(bǔ)助力度，促使參保人群迅速擴(kuò)大，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。據(jù)介紹，目前，我省已將60萬城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等群體納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，10多萬國有集體企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。截至2015年年底，五項(xiàng)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)3384萬人次，較同期增長24%;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1830萬，較同期增長6.9倍。企業(yè)年金制度迅速發(fā)展，2015年末達(dá)56億元，覆蓋762家企業(yè)和23萬名職工。
值得一提的是，我省每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長75%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2010年的120元提高到380元，增長220%。一次性工亡補(bǔ)助金由2010年的人均9萬元提高到人均58萬元，增長5.4倍;生育保險(xiǎn)人均待遇津貼較同期平均水平增長1.4倍。
此外，我省推行“五險(xiǎn)統(tǒng)征、按險(xiǎn)種支付”和“前臺(tái)統(tǒng)一辦理、后臺(tái)集中處理”等經(jīng)辦模式，在全國率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)并在全國推廣。11個(gè)設(shè)區(qū)市實(shí)現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，6個(gè)設(shè)區(qū)市與南昌、贛州與吉安實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。986個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由金融機(jī)構(gòu)代扣代繳，代扣代繳率達(dá)到54%;在11697個(gè)行政村建設(shè)金融便民服務(wù)點(diǎn)，村級(jí)覆蓋率達(dá)到71%。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)五年累計(jì)達(dá)270萬人
就業(yè)，涉及千家萬戶的生計(jì)和發(fā)展。近年來，我省制定出臺(tái)支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)公共就業(yè)人才服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)整合改革、政府向社會(huì)力量購買培訓(xùn)成果、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等一系列政策措施，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。2011年至2015年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)270萬人，較同期增長15%，占全國總量的3.7%，高于江西人口總量占全國3.3%的比重。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內(nèi)的較低水平，低于全國0.75個(gè)百分點(diǎn);就業(yè)困難人員就業(yè)34萬人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力286萬人，分別比較同期增長17%和19%。就業(yè)比重持續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)在2011年首次超過第一產(chǎn)業(yè)并呈逐年增長勢(shì)頭。
在工資收入分配上，我省建立了最低工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。先后四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長16.3%;定期發(fā)布工資指導(dǎo)線，全省工資水平年均增長12.1%。
同時(shí)，根據(jù)省委省政府出臺(tái)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見，建立勞動(dòng)關(guān)系三級(jí)應(yīng)急預(yù)警制度，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。截至2015年底，全省簽訂集體合同的企業(yè)2.9萬戶，覆蓋職工419萬人，分別比同期增長3.2倍、2.1倍，勞動(dòng)合同簽訂率一直保持在90%以上。
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