NO.1 公司前臺/文員
上手指數 ★★★★★
推薦理由：通常前臺和文員都是做一些日常行政事務，由于其職位不高，因而進入的門檻也較低，基本上屬于打雜的崗位，對于大學生而言工作難度相對較低。
點評：企業(yè)的前臺和文員往往是女大學生初入職場時的第一塊跳板，盡管不一定有太多表現個人能力的機會，但是如果用心地對待這個得來不易的工作機會，還是可以為自己贏得職場轉機的。
適合人群：行政管理、文秘、人力資源、國際貿易等專業(yè)的女大學生。
NO.2 電腦操作員
上手指數 ★★★★★
推薦理由：網絡信息時代帶來的最大好處就是工作機會的增加。只要熟悉網絡、計算機操作技能、責任心強、能吃苦耐勞的大學生皆能入門。
點評：網絡盛行下孕育出許多新的工作機會，簡單地說，電腦操作員就是熟練使用辦公軟件，掌握了一定的計算機基礎知識，就能勝任該崗位，但其工作價值相對較低。
適合人群：計算機相關專業(yè)以及掌握一定計算機基礎，辦公軟件使用熟練的大學生。
NO.3 事務所實習生
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：有不少專業(yè)事務所都針對大學生設置了實習生崗位。經過四年的專業(yè)學習，掌握了一定程度的專業(yè)知識，進入該崗位角色并不太難。
點評：在律師事務所、會計師事務所等專業(yè)機構做實習生，其實是個很好的鍛煉學習機會，由于機構規(guī)模不大，大學生能吸收到許多知識，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，機遇將會隨時光顧。
適合人群：法律/法學專業(yè)、財務專業(yè)的大學生。
NO.4 經理助理
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：在企業(yè)的許多重要部門，如市場部、策劃部、營業(yè)部、銷售部等，往往設有經理助理職位，相當于是經理的左膀右臂。因為夠勤奮，能吃苦，常加班，被譽為新生代超人。
點評：整日要與經理接觸，相比普通行政文員來說，表現的機會要多一些。如果能在專業(yè)方面有更多更好的表現，將更有利于個人的職場發(fā)展，但要盡量避免成為經理的“生活助理”。
適合人群：新聞、文秘、行政管理、語言類專業(yè)的大學生。
NO.5 酒店接待
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：經過企業(yè)的培訓后，獨立完成接待賓客、預訂房間、提供咨詢或相應的服務協(xié)助等工作，基本上都能夠達標。如果用心工作，考慮周到，定會得到不少好評。
點評：近年來，中國的酒店數量不斷增多，規(guī)模不斷擴大，行業(yè)蓬勃發(fā)展。與很多行業(yè)不同，酒店業(yè)很樂意招聘應屆畢業(yè)生，尤其對有實習經驗、年輕肯干的畢業(yè)生青睞有加。
適合人群：酒店管理、語言類專業(yè)外形氣質佳的大學生。
NO.6 銷售人員
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：銷售能鍛煉人的口才、膽識、謀略及遠見等，雖然工作壓力不小，但卻深深地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的大學生們，許多懷揣夢想與抱負的年輕學子都期望著能在銷售中掘得人生“第一桶金”。
點評：如今的銷售行業(yè)是能夠給從業(yè)者帶來諸多綜合素質鍛煉的平臺，一名銷售人員需要具備很強的綜合實力，這對大學生職業(yè)生涯的提升有著非比尋常的效用。
適合人群：營銷及各行業(yè)相關專業(yè)的大學生，尤其適合富有挑戰(zhàn)精神的大學生。
NO.7 客戶服務人員
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：在企業(yè)的新人培訓中，要接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓，學習內容很多，考核往往也很嚴格，但經過“特訓”后留下的人員，在客戶服務中心處理業(yè)務、接待咨詢、電話溝通等日常工作基本能夠勝任。
點評：保險公司每年都會定期面向應屆畢業(yè)生招聘大量客戶服務中心工作人員，近年來很多大型知名企業(yè)也陸續(xù)將公司的客戶中心進行外包，因而客服人員的崗位需求依然很大。若可以承受住工作壓力的話，在獲得高價值工作體驗的同時，自己處理各類問題的能力也將得到很大的提升。
適合人群：保險、軟件、計算機、公共管理、語言類專業(yè)的大學生。
NO.8 分類專業(yè)導購
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：充分了解公司的產品，運用自己所學的專業(yè)，給客戶提供專業(yè)性的建議，并推薦最適合的企業(yè)產品，不僅提升了個人專業(yè)度，更為企業(yè)產品推廣發(fā)揮著積極的作用。
點評：專業(yè)的導購必須具有較強的語言溝通能力，以及對企業(yè)產品和專業(yè)知識的掌握，從事該職位有一定專業(yè)要求，如果能選擇與自己所學專業(yè)相類似的行業(yè)切入，會 更多公司訊息，請關注【江西大唐人力】資源網，官方網址：http://www.jxdtrl.com
