江西全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作研討會在九江德安召開
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團(tuán) 點擊量：619
3月29日至31日，全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作研討會在九江德安召開。會議以研討2017年全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作要點和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作綜治考評內(nèi)容為重點，總結(jié)2016年工作，分析當(dāng)前調(diào)解仲裁工作形勢任務(wù)，進(jìn)一步部署2017年工作。省人社廳黨組成員、副廳長王書紅同志出席會議并講話。各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣（市）人社局調(diào)解仲裁管理科、勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，王書紅副廳長充分肯定了2016年全省調(diào)解仲裁工作，并就當(dāng)前調(diào)解仲裁工作形勢進(jìn)行了深刻分析，提出了下一步工作要求。他指出，當(dāng)前調(diào)解仲裁工作正處于提質(zhì)增效的關(guān)鍵時期，我省調(diào)解仲裁工作既面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著巨大挑戰(zhàn)。做好調(diào)解仲裁工作，要堅持“依法依規(guī)、公平公正、方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效”的工作目標(biāo)，結(jié)合我省實際，圍繞提升勞動人事爭議處理效能這一主線，著力做好三方面工作：一是抓基層,切實加強(qiáng)專業(yè)性勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作，筑牢爭議預(yù)防處理的第一道防線；二是打基礎(chǔ),圍繞提升效能，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ)，推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化和仲裁員隊伍專業(yè)化建設(shè)；三是強(qiáng)基本,進(jìn)一步規(guī)范程序，創(chuàng)新方法，切實提高調(diào)解仲裁工作辦案質(zhì)量和辦案效率，提升社會公信力。
各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣（市）人社局結(jié)合自身實際，就如何做好2017年調(diào)解仲裁工作進(jìn)行了發(fā)言。
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