本報(bào)訊 記者方維芳報(bào)道：支持贛江新區(qū)加快發(fā)展，江西人社發(fā)力支持。9月5日，記者從省人社廳獲悉，結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，出臺了《關(guān)于支持贛江新區(qū)加快發(fā)展的實(shí)施意見》，制定了20條專項(xiàng)支持舉措助推贛江新區(qū)建設(shè)發(fā)展，賦予贛江新區(qū)自主開展職稱評審管理權(quán)限、賦予新區(qū)工資審核權(quán)限等。
據(jù)介紹，賦予新區(qū)自主開展職稱評審管理權(quán)限，新區(qū)內(nèi)符合條件的高校、科研院所等單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審，人力資源和社會保障部門不再審批評審結(jié)果，改為事后備案管理。“特別一提的事，我們將賦予新區(qū)工資審核權(quán)限。新區(qū)管委會自主辦理基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、年度考核合格正常晉升、職務(wù)（崗位）晉升等有關(guān)工資變動業(yè)務(wù)。鼓勵新區(qū)探索績效激勵收入分配制度改革。”省人社廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長查金滾介紹說。
省人社廳還向贛江新區(qū)下放省人力資源和社會保障廳管理的人事調(diào)配權(quán)限。此外，入駐贛江新區(qū)的省屬高校和科研院所招聘具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷高層次人才，其招聘方案由事前備案調(diào)整為事后備案。在省政府特殊津貼專家、省級百千萬人才工程人選選拔推薦名額上對新區(qū)實(shí)行單列，同等條件下優(yōu)先入選。
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