武漢工傷保險實施辦法征民意 未參保職工可直接申請工傷認定
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：707
楚天金報訊（記者李光正）昨日，武漢市法制辦公布《武漢市工傷保險實施辦法（征求意見稿）》。《辦法》規(guī)定用人單位未參保職工可以直接向社保行政部門提出工傷認定申請，簡化了救濟程序，縮短了尋求救濟時間。如獲最終通過，將是武漢市工傷保險立法的重要突破。
武漢市政府2004年制定了《武漢市工傷保險實施辦法》，至今累計工傷保險參保單位6萬余戶，覆蓋參保職工260余萬。隨著國家、省工傷保險體系的不斷完善，已執(zhí)行十余年的老辦法某些內(nèi)容已經(jīng)不能適應當前需要，其中許多條款與修訂后的《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》不一致，因此有必要根據(jù)上位法新精神、新要求和當前工傷保險工作實際，對現(xiàn)行《辦法》進行修改和完善。
征求意見稿擴大了工傷保險適用范圍。工傷保險適用范圍擴大到除公務員和參公事業(yè)單位人員之外的所有職業(yè)人群。
在工傷認定方面，征求意見稿對用人單位申請時限做了具體規(guī)定，除有不可抗力等特殊原因可以延長外，用人單位應當在事故發(fā)生30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未參保職工也可直接向社保行政部門提出工傷認定申請，簡化了救濟程序，縮短了尋求救濟時間。
征求意見稿明確，工傷職工的停工留薪期由用人單位參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》執(zhí)行，發(fā)生爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認。勞動能力鑒定委員會還負責確認延長停工留薪期。用人單位不得與尚在停工留薪期內(nèi)的工傷職工解除或終止勞動關系，從而進一步保護工傷職工的合法權益。
用人單位和個人在申報工傷認定和接受工傷認定調(diào)查核實時，如果弄虛作假、隱瞞真相，由社會保險行政部門責令改正，可以對單位處以1000元以上5000元以下罰款，對個人處以200元以上1000元以下罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
用人單位、工傷職工或者其近親屬、協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險待遇或者工傷保險基金支出，造成工傷保險基金損失的，由社會保險行政部門責令退還，處基金損失金額2倍以上5倍以下罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具配置機構有上述行為的，經(jīng)辦機構應當按照服務協(xié)議的約定，追究其違約責任。
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