人社部門實施大數據戰(zhàn)略，當務之急是提高各部門的整體數據化水平，同時應視情建立一支實驗性數據化隊伍，使其成為引領人社部門數據建設的前沿陣地和示范基地，努力探索以數據為中心的新型社會保險技術。信息并不匱乏，匱乏的是我們處理信息的能力。數據采集、數據傳輸、數據存儲固然重要，但最重要的莫過于數據挖掘和數據分析，這需要培養(yǎng)一批專門人才，他們被稱為“數據科學家”，他們集黑客和定量分析員的優(yōu)勢和特長于一身。人社部門數據專業(yè)人才培養(yǎng)，涉及公安學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、管理學和系統(tǒng)科學等多學科多專業(yè)的交叉融合。要依托各大院校或委托地方高校及科研院所，創(chuàng)建學校與人社部門融合的新型數據人才聯合培養(yǎng)機制，并推行人社部門數據工程師資格認證制度。
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