中央近日印發(fā)的《深化黨和國家機構改革方案》提到：為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。這意味著，與實際收入相掛鉤的個人所得稅與社保繳費將走向統(tǒng)一，困擾多年的企業(yè)欠繳社保的問題也有望迎刃而解。
對此，社科院世界社保研究中心秘書長房連泉表示，通過稅務部門征收之后征繳的強制性會更強，能夠有效避免欠繳、逃繳等行為，從長期來看，也能增加員工個人的領取待遇。
1.給欠保企業(yè)致命一擊
在此之前，企業(yè)和個人需繳納的各項社會保險費，由地稅局統(tǒng)一代收。
簡單來說，企業(yè)繳納社保的流程是：用人單位自行申報社保經(jīng)辦機構核定過用人單位和個人應繳費額后，提供給地稅，作為地稅據(jù)實征收的依據(jù)地稅代收。
因此，很多企業(yè)存在欠繳或按最低標準繳納的問題。而地稅核查比對起來，也很困難。
新政將社保劃到稅務征收，尤其是國稅地稅合并之后，將大大提升社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的，以后稅務征收社保不是代收，屬于本職了。
這一變革，會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊。
2.誰欠保，誰失信；誰失信，重罰誰
另外，前段時間國家發(fā)改委聯(lián)合稅務總局發(fā)布了一則關于限制特定嚴重失信人乘坐民航的意見：其中，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限!
①用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；②用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；③應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的。
3.到手工資少了，社保金增多了
社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，各地不同。如果工資低于基數(shù)，按照最低標準繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
以上海市為例，如果你實際工資為10000元，有不少公司的做法是按4279元的工資基數(shù)交的社保。
新政前
按下限4279元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資：9550.70元；
按下限4279元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：1335.06元。
新政后
按實際10000元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資：8950.00元；
按實際10000元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：3120.00元。
新政后，職工到手工資少了，社保金增多了。國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執(zhí)行規(guī)則變化，我們需進一步等待。
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