未給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn) 用人單位被判賠償損失
發(fā)布時(shí)間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量：715
近日，江西省進(jìn)賢縣人民法院審結(jié)了一起因單位未給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工離職后又因超過60歲無法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)損害賠償糾紛案，判決被告進(jìn)賢縣某公司于判決生效之日起10日內(nèi)賠償原告江某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失11000元。
經(jīng)審理查明：原告于2010年起到被告處工作，任實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)員，月均工資2000元，2015年9月年滿60周歲后離開被告公司，在被告公司工作期間被告未為原告辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)。2017年6月5日原告就被告未為其交納在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求賠償向進(jìn)賢縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，進(jìn)賢縣勞動人事爭議仲裁委員會作出《不予受理通知書》，原告不服，訴至本院要求被告按754.22元/月的標(biāo)準(zhǔn)賠償原告養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。另查明，原告江某從未參加過城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)進(jìn)賢縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局的答復(fù)函，企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限不足10年的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，為其辦理退保手續(xù)，退還其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的個(gè)人賬戶儲存額，企業(yè)繳納部分納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不予退還，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一審法院認(rèn)為，原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，依法為原告江某繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是被告的法定義務(wù)，但被告在上述期間從未給原告繳納過城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由此給原告造成的損失理應(yīng)由被告承擔(dān)。對于原告要求被告每月支付754.22元作為賠償其養(yǎng)老保險(xiǎn)損失的要求，由于相關(guān)法律并沒有明確損失的確定標(biāo)準(zhǔn)和具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，且進(jìn)賢縣社保局也未就原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體損失給予明確答復(fù)。由于企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限不足10年的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，為其辦理退保手續(xù)，退還其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的個(gè)人賬戶儲存額，企業(yè)繳納部分納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不予退還，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退還賬戶儲存額為個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金及職工每繳納滿一年的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金后，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)返還的一個(gè)月社會平均工資。因此，結(jié)合該案實(shí)際情況，兼顧公平正義原則，被告按照原告在其單位工作每滿一年賠償其一個(gè)月工資作為對其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)償較為適宜，不滿一年的按半個(gè)月工資計(jì)算。綜上，被告應(yīng)當(dāng)賠償原告養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失11000元（2000元*5.5個(gè)月）。據(jù)此，遂依法作出如上判決。
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