近期，浙江省杭州市審計局自去年對部分城區(qū)開展社保基金審計后，再次組織力量對蕭山、余杭、富陽三區(qū)2017年度社保基金審計整改情況進行回頭看。在社保基金審計期間，省、市各級領(lǐng)導高度重視，作出6次具體批示，并多次聽取審計專題匯報，市人社、財政等部門及三區(qū)政府積極落實審計整改，緊緊圍繞重點難點問題和審計建議，立足建章立制，做到件件有落實，事事有著落，促進社保基金規(guī)范安全運行。
一是建立整改機制，促進問題整改有保障。按照“屬地管理”原則，壓實責任部門,成立了以市人社局局長為組長的工作領(lǐng)導小組，明確整改工作職責，對審計反映的問題和意見建議進行全面摸底排查，部署相關(guān)責任單位整改要求，為全面落實整改要求打下了基礎(chǔ)。截至目前，共補繳財政應(yīng)補資金20.7億元、補提社保風險準備金30.37億元、調(diào)整社保基金列支不規(guī)范、墊支金額5.04億元、收回社保個人或單位欠繳保費1887.93萬元，追回違規(guī)發(fā)放社保待遇147.75萬元。
二是嚴格問責追責，推動專項督查行動。為全面落實審計移送處理書的整改要求，杭州市審計局出具了審計移送事項辦理情況跟蹤督查函，專門組織由業(yè)務(wù)和法規(guī)組成的聯(lián)合督查組，進行了走訪，協(xié)助有關(guān)部門做好工作。目前2個移送案件已進入司法程序、1家中醫(yī)門診部已取消醫(yī)保定點資格，并促使杭州市人社局在全市范圍內(nèi)組織開展勞務(wù)派遣用工情況專項檢查，共檢查勞務(wù)派遣公司426家、用工單位441戶，涉及派遣用工9.8萬余人，目前已責成相關(guān)企業(yè)為2306名勞務(wù)派遣人員補繳社會保險費，對5家勞務(wù)派遣公司進行了行政處罰并處罰金7.65萬元，維護了勞動者合法權(quán)益。
三是完善體制機制，助推社保一體化進程。根據(jù)審計建議和市領(lǐng)導的批示精神，杭州市相繼修改出臺了《杭州市社會保險費征繳辦法》《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本醫(yī)療保障辦法的通知》及其實施細則、《關(guān)于印發(fā)蕭山、余杭、富陽三區(qū)社會保險基金納入市區(qū)統(tǒng)籌管理有關(guān)文件的通知》《關(guān)于杭州市區(qū)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理若干問題的意見》等十幾項制度，為三區(qū)社保基金納入市級統(tǒng)籌奠定了政策基礎(chǔ)。
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