南京市積極探索利用信息化手段創(chuàng)新社保待遇領取資格認證方式，通過信息共享比對加強領取資格核查，嚴格防范冒領風險，確保社保基金安全穩(wěn)定。市人社局加強與公安、民政、司法、衛(wèi)計等部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握了資格認證所需信息數(shù)據(jù)在政府各部門中的分布情況以及共享辦法和途徑，在不斷豐富信息數(shù)據(jù)量的同時，完善數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑與信息格式，提高信息數(shù)據(jù)的準確性、可靠性。印發(fā)《南京市享受社會保險待遇人員資格認證信息比對辦法》，從政策層面規(guī)范了信息數(shù)據(jù)比對認證工作，明確相關(guān)部門責任分工，全面取消見面認證方式，代之以通過政府信息數(shù)據(jù)比對辦法完成社會保險待遇領取資格認證。
目前，南京市已建立起較為 成熟的社會保險待遇領取資格比對工作機制，人社、公安、民政、衛(wèi)計等部門信息數(shù)據(jù)每月定期進行自動比對，比對范圍覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育等各險種待遇領取人員100多萬人。對于信息比對不能確認待遇領取資格、疑似冒領的人員進行認證信息核實后按規(guī)定停發(fā)待遇，并對冒領待遇進行追繳。通過整合共享政府部門信息數(shù)據(jù)，創(chuàng)新社會保險待遇領取資格認證方式，切實提升了老百姓的幸福感和獲得感，取得了良好的社會效應。
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