【江西人力資源公司】了解到：近年來，珠三角企業(yè)面對頗為嚴重的勞工短缺問題，加上廣東省各市陸續(xù)調升最低工資標準，令企業(yè)生產成本急增。為此，劉展灝上周率團拜訪東莞市人力資源局，反映目前會員關注的勞工短缺、校企合作招工、勞動力成本上漲等問題。
自全球金融危機發(fā)生后，許多在珠三角的港資企業(yè)因訂單萎縮出現減產、裁員情況。在2008年底的3個月間，東莞市就出現了64萬員工流失的情況。而2010年至2011年間，再有30萬員工流失。
劉展灝表示，現在投資呈現“遍地開花”局面，各省各地都有人前往投資，農民工能夠就近找到工作，這些都使珠三角地區(qū)難以如從前一樣吸引到大批農民工，因此導致缺工問題出現。
劉展灝表示，日后，港資企業(yè)需要提升工資水平、改善勞工居住和工作環(huán)境，以及提供人性化的工余活動，才能留住工人。
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