據(jù)【江西招聘代理公司】了解，現(xiàn)場有9000多名學(xué)生進(jìn)場，進(jìn)場人數(shù)可能受到即將舉行的公務(wù)員考試影響而有所減少。雖然每年的三四月份將迎來畢業(yè)前的招聘高峰，但記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，中小型企業(yè)卻往往被畢業(yè)生冷落。
房地產(chǎn)企業(yè)招不到土木專業(yè)學(xué)生
肇慶一家房地產(chǎn)企業(yè)的展板上用一張A4紙標(biāo)明：文職類崗位已招滿，急需土木工程專業(yè)的畢業(yè)生。“我們今天專門來廣工招土木工程的，居然沒有人給我們投簡歷。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，文職類的崗位早早就爆滿了，土木工程等其他崗位卻無人問津。
該企業(yè)工作人員向記者抱怨說，他估算現(xiàn)場大約有50家房地產(chǎn)企業(yè)，但僅有幾家大型企業(yè)前才排起長隊。“我們在肇慶當(dāng)?shù)厮闶呛苡忻麣獾钠髽I(yè)，待遇也不錯，今天專門來廣工招土木工程的學(xué)生卻沒想到會撲空。”臨近散場的一個鐘前，該企業(yè)負(fù)責(zé)人仍表示沒有學(xué)生來投簡歷。
招300儲備干部，僅30人應(yīng)聘
東莞某超市的攤位前要求招收300名儲備干部，月薪為2500元，但記者發(fā)現(xiàn)僅30人應(yīng)聘。“我們想自己培養(yǎng)人才，預(yù)計300人中將來至少有一半可以進(jìn)入管理層。”該超市負(fù)責(zé)人說，他們在東莞有數(shù)十家門店，因下一步在全省各地鋪開業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)在大量儲備管理人才。但現(xiàn)在招人的情況很不樂觀。
不過，從收集到的30多份簡歷上看，有意向者基本都為廣州高校的本科生，其中不少為重點院校。
給這家超市投了簡歷的來自廣東商學(xué)院的楊同學(xué)就表示，因為他學(xué)的是經(jīng)濟學(xué)，知道投資必須看長期的回報，更看重個人的發(fā)展空間，不想一蹴而就。
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