記者17日從住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部了解到，《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》部分條款于近日修改。修改后的管理辦法規(guī)定，全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂立用工書(shū)面協(xié)議。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部近日印發(fā)通知稱，為了進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，保障建筑工人合法權(quán)益，兩部門(mén)決定修改《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》部分條款。
修改后的第八條為：“全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂立用工書(shū)面協(xié)議。建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)建筑工人進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。”
此外，將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動(dòng)合同”統(tǒng)一修改為“勞動(dòng)合同或用工書(shū)面協(xié)議”。
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