2014年12月5日至7日，公司在婺源召開員工關系管理研討會。特別邀請了部分合作企業(yè)人資主管及相關部門專家共二十多人與會。
自《勞動合同法》實施以來，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議案件年年在大幅度上升。針對如何加強員工關系管理、企業(yè)多元化用工與勞務派遣用工如何操作、公司獎懲制度的撰寫與風險如何規(guī)避、病假及醫(yī)療期職工如何管理、工傷風險控制與工傷責任應如何轉嫁等勞動爭議工作中面臨的問題，專家進行了闡述，通過典型案例進行了討論和分析。
研討會現(xiàn)場氣氛活躍，與會者積極參與，頗有收獲，對員工關系管理有了更深一層次的理解，對于公司完善規(guī)章管理制度，維護員工合法權益，穩(wěn)定員工隊伍起到了積極的促進作用。
