2016年9月5日下午，江西省人社廳調解仲裁管理處李敏處長、張朝文副處長一行三人到公司對勞動爭議調解工作進行調研，公司負責人及相關人員參加了會議。
會上，董事長李民首先介紹了公司基本情況及下一步勞動爭議調解的想法，業(yè)務總監(jiān)廖舒介紹了公司勞動爭議調解工作開展情況。隨后，人社廳領導針對公司勞動爭議的組織建設、制度建設、隊伍建設等方面進行了進一步了解，對公司勞動爭議調解工作給予了充分的肯定，并對公司在調解勞動爭議中遇到的重難點問題給予了解答和幫助。最后，李敏處長提出要求：一是希望公司加大對勞動爭議調解的重視力度；二是進一步建立健全機構、制度，完善相關信息臺賬；三是有效化解職工與企業(yè)之間的矛盾，減少勞動糾紛，減少企業(yè)運營成本；四是建議公司成立企業(yè)勞動爭議調解委員會。
